為貫徹落實以人為本的企業文化精神,充分調動廣大員工的主動性和創造性,積極為公司各項工作建言獻策,切實提升公司管理運營水平。2022年4月,由公司工會牽頭組織開展為期一個月的合理化建議征集活動,自下發通知以來,大家踴躍參加,從公司經營管理、研發生產、職能管理等層面出發,獻計獻策,共提出合理化建議37條,涵蓋降本增效、提升工作效率、企業文化建設、后勤管理等多方面建議?,F將活動評選獲獎情況公布如下:
獎項 | 部門 | 姓名 |
一等獎 | 計劃部 | 肖 波 |
二等獎 | 登納芯 | 司 冰 |
質量部 | 李 茜 | |
三等獎 | 質量部 | 蔣振元 |
登納芯 | 康駿平 | |
工程部 | 謝文杰 |
圖:獲獎人員合影留念
針對大家所提出的建議和意見,公司將嚴格依據規章制度,監督檢查相關部門落實具體措施。
合理化建議征集活動是解放思想,匯聚智慧和力量,查找工作短板,提升公司生產經營發展的重要舉措,希望全體員工繼續關注公司各項工作,發揮主人翁意識,投身到公司發展建設中來,群策群力,共譜發展新篇章!